Գոռոզության գինը․․․Ինչպես բանկի գործադիր տնօրենը մեկ օրում կորցրեց 3.2 միլիարդ դոլար
Էվելին Քարթերը՝ Ֆրանկլինի և Արևմտյան ափի դարավոր պատմության ամենաերիտասարդ և ամենաամբիցիոզ գործադիր տնօրենը, կառավարում էր իր ապակե և մարմարե թագավորությունը, որտեղ գնահատվում էին միայն անթերի կոստյումներն ու կարգապահութ յունը։
Այդ առավոտ մի տարեց աֆրոամերիկացի տղամարդ մտավ նրա էլիտար մասնաճյուղ։ Նրա վերարկուն հնամաշ էր, բայց նա իրեն պահ ում էր հանգիստ արժանապատվությամբ։ Նա մոտեցավ գանձապահին և քաղաքավարիորեն խնդրեց իր խնայողական հաշվից հանել 50,000 դոլար։
Էվելինը կանգ առավ, երբ անցավ կողքով։ Տեսնելով աննկատ հաճախորդին, նա կտրուկ միջամտեց. «Պարոն, վստա՞հ եք, որ ճիշտ տեղ ում եք։ Սա գործադիր բաժինն է։ Նման մեծ գումարների հանումը կասկածելի է։ Դուք պետք է գնաք հանրային մասնաճյուղ»։
Տարեց տղամարդը՝ ամաչելով, բայց հանգիստ, լուռ մրմնջաց, որ 20 տարի բանկի հաճախորդ է եղել, բայց համաձայնվեց։ Երբ նա վեր ադարձավ փաստաթղթերով, Էվելինն արդեն սպասում էր նրան երկու անվտանգության աշխատակիցների հետ։
«Ես պետք է խնդրեմ ձեզ հեռանալ։ Մենք չենք հանդուրժում կասկածելի գործունեություն», — սառնորեն հայտարարեց նա՝ այն ներկայ ացնելով որպես դաս աշխատակիցներին. «Ահա թե ինչպես եք պաշտպանում հաստատությունը»։
Էվելինը չգիտեր, որ իշխանության այս փոքրիկ ցուցադրումը նրան թանկ կարժենա։
Կեսօրին Էվելինը պատրաստվում էր իր կարիերայի ամենամեծ գործարքին՝ 3.2 միլիարդ դոլարի գործընկերություն Jenkins Capital-ի հետ, որը կկրկնապատկերացներ բանկի միջազգային ազդեցությունը և կապահովեր նրա տեղը պատմության մեջ։
Երբ նրա օգնականը հայտարարեց. «Պարոն Ջենքինսը ժամանել է», Էվելինը, հաջողությամբ ժպտալով, բացեց իր գրասենյակի դուռը։
Դռան մոտ կանգնած էր նույն տարեց տղամարդը։
Նրա կոկորդը չորացավ։ «Դու… Դու…»
«Հարրի Ջենքինս», — ներկայացրեց նա հանգիստ և վճռական տոնով։ «Մենք նախկինում էլ ենք հանդիպել, չնայած դուք, հավանաբար, ինձ չեք ճանաչել»։
Էվելինը գունատվեց։ «Պարոն Ջենկինս, ես չգիտեի…»
«Օ՜, վստահ եմ, որ դուք չգիտեիք», — ընդհատեց նա։ «Ես այցելեցի ձեր մասնաճյուղ՝ ստուգելու, թե ինչպես եք վերաբերվում սովորակ ան հաճախորդներին, ոչ թե ներդրողներին կամ գործադիր տնօրեններին, այլ պարզապես մարդկանց»։
Նա գրպանից հանեց մի փոքրիկ տետր, որի վրա կոկիկ գրված էր նրանց առավոտյան հանդիպումը։
«Իմ ընկերությունը ներդրումներ է կատարում ոչ միայն թվերի մեջ, տիկին Քարթեր։ Մենք ներդրումներ ենք կատարում արժեքների մեջ՝ հարգանք, ազնվություն, կարեկցանք։ Այսօր ես դրանցից ոչ մեկը չտեսա այստեղ»։
«Դա թյուրիմացություն էր», — բղավեց Էվելինը։
«Թյուրիմացությունն այն էր, որ դուք կարծում էիք, որ ձեր բանկը արժանի է մեր վստահությանը», — եզրափակեց նա։
Ջենկինսը ձեռքը մեկնեց։ «Ցտեսություն, տիկին Քարթեր։ Մենք բիզնես ենք անում այլուր»։
Մի քանի րոպե անց նրա օգնականը ներխուժեց գրասենյակ. «Գործարքը չեղյալ է հայտարարվել»։
Երեկոյան բանկի բաժնետոմսերը կտրուկ անկում էին ապրել, և ձախողված գործընկերության պատմությունը վերնագրեր էր դարձել բոլոր ֆինանսական հրատարակություններում։ Մեկ շաբաթ անց տնօրենների խորհուրդը ստիպեց Էվելինին հրաժարական տալ՝ անվանելով դա «ղեկավարության խնդիր»։ Լրագրողները դա անվանեցին կարմա։
Միևնույն ժամանակ, Հարոլդ Ջենքինսը կես միլիոն դոլար նվիրաբերեց տարեցների և աղքատների համար ֆինանսական գրագիտության ծրագրերին աջակցելու համար։ Երբ նրան հարցրին միջադեպի մասին, նա ասաց. «Շահույթը կարելի է չափել դոլարներով, բայց ոչ բնավորությամբ։ Արժանիությունը կախված չէ ձեր հաշվեկշռից»։
Ամիսներ անց Էվելինը, առանց իրեն նախկին գործադիր տնօրեն ներկայացնելու, դարձավ կամավոր մի փոքր ֆինանսական կենտրոնում։ Նա օգնում էր թոշակառուներին լրացնել փաստաթղթերը և իսկապես լսում էր նրանց պատմությունները։ Մի օր նա պատահաբար լսեց, թե ինչպես է մեկը քննարկում հենց այդ պատմությունը՝ «հարուստ մարդու, որը փորձեց բանկիրի սիրտը»։
Էվելինը թույլ ժպտաց։ Նա վերջապես հասկացավ. կյանքի ամենաարժեքավոր դասերը չեն սովորում խորհրդակցական սենյակներում։
