Ձեր ղեկավարի հետ լավ հարաբերություններ ունենալը մասնագիտական հաջողության բաղկացուցիչ մասն է: Ի վերջո, ձեր կարիերան նրա ձեռքերում է: Սյուզան Բեյթսը` <<Բեյթս Կոմունիկս>>-ի գործադիր տնօրենը և «Բոլորը կարող են առաջնորդ լինել» գրքի հեղինակը, օգնում է ձեզ պարզել այս 8 կարևոր նշանները, որ դուք ճիշտ ուղու վրա եք:
- Ձեզ խիստ են վերաբերվում
Ղեկավարը,տեսնելով ձեր ներուժը, հաճախ կարող է գնահատել ձեր աշխատանքը և միշտ չէ, որ դրական: Եվ դա նրա համար, քանի որ ձեր ղեկավարը անկեղծորեն հավատում է, որ դուք ի վիճակի եք ադեկվատ ընկալել նրա քննադատությունը և պատրաստ եք ավելի մեծ պատասխանատվությամբ աշխատել :
- Դուք փորձարկվում եք
Պարզվում է, որ այնքան էլ վատ չէ, եթե ժամանակ առ ժամանակ ծանրաբեռնված լինեք աշխատանքով:
Ղեկավարը երբեմն ձեզ տալիս է ավելի շատ առաջադրանքներ, բայց ոչ այն պատճառով, որ նա ցանկանում է պատժել ձեզ: Սա մի տեսակ մարտահրավեր է, որն ընդունելով, կարող եք ևս մեկ անգամ ապացուցել ձեր արժեքը:
- Ձեր կարծիքը գնահատվում է
Եթե քննարկումների ժամանակ ղեկավարին հաճախ հետաքրքրում է ձեր տեսակետը, ձեզ բավականաչափ ժամանակ է տալիս խոսելու, դրականորեն գնահատում է ձեր կարծիքը,ապա սա լավ նշան է:
- Նրանք դիմում են ձեզ
Եթե ղեկավարն առաջին հերթին ձեզ է դիմում նոր առաջադրանքի համար, ապա սա ակնհայտ նշան է, որ նա ձեր մեջ տեսնում է կարևոր աշխատողի:
- Դուք օրինակ եք բերվում
Երբ մյուս աշխատակիցները դժվարանում են կատարել առաջադրանքը, և ղեկավարը ձեզ է դիմում օգնության, սա շատ բան է ասում:
- Ձեզ տրված են կարևոր առաջադրանքներ
Եթե ձեզ խնդրում են զբաղվել կարևոր հաճախորդների հետ, սա ակնհայտորեն խոսում է այն մասին, որ ձեզ վստահում են:Ղեկավարը հաճախ պարտականությունները փոխանցում է առավել տաղանդավոր աշխատողներին:
- Հետաքրքրված են ձեր գործերով
Եթե ղեկավարը գնահատում է ձեզ և չի ցանկանում կորցնել, ապա նա պարբերաբար կհետաքրքրվի`արդյո՞ք գոհ եք ամեն ինչից, ինչպիսի՞ն են ձեր ծրագրերը: Սա հարցաքննություն չէ: Նման խոսակցություններն օգնում են նրան հասկանալ, թե ինչպե՞ս պահել լավ աշխատակիցներին:
Նյութը հրապարակման պատրաստեց goodlookingnews.ru